Отдел внедрения корпоративных программ

 

 

РЫБАКОВ Иван Александрович
Руководитель отдела внедрения корпоративных программ, MBA, CWWS

 

 

 

 

Сотрудники  отдела

 
ВАСИЛЬЕВА Марина Сергеевна
Менеджер
 

Основные направления научных исследований отдела

 

  • Организация и проведения профилактических программ на рабочем месте;
  • Разработка и внедрение новых технологий укрепления здоровья на рабочем месте;
  • Обучение специалистов технология укрепления здоровья на рабочем месте.

 

История и достижения

 

История

Отдел был создан в 2020 г. для разработки и внедрения эффективных и научно-обоснованных программ укрепления здоровья работников.

Сотрудники отдела принимали участие в разработке модельных программ укрепления здоровья,  разработку политики укрепления здоровья для корпораций (Ростехнологии, РЖД, Росатом, ВЭБ, Сибур, СОГАЗ и др.), а также национальных стандартов в области охраны здоровья.

Публикации отдела

  1. РыбаковИ.А.Экономическая эффективность программ по укреплению корпоративного здоровья, а также профилактических программ на рабочем месте для сотрудников с краткосрочной временной нетрудоспособностью / Биозащита и биобезопасность/ № 1(22) с. 10-17 2015г. 
  2. РыбаковИ.А.Корпоративная культура и программы корпоративного здоровья для удаленных работников/ Управление корпоративной культурой/ № 3 2015г. 
  3. РыбаковИ.А.Программы поддержки сотрудников как эффективное средство нейтрализации негативных последствий некоторых HR-технологий/ Мотивация и оплата труда/ №2 2015г. 
  4. РыбаковИ.А.Увеличение производительности персонала: опыт внедрения скрининга факторов риска для здоровья (HRA)/ Управление корпоративной культурой/ № 2 2015г. 
  5. РыбаковИ.А.Программы управления здоровья в менеджменте качества/ Менеджмент качества/ №2 2015г. 
  6. РыбаковИ.А.Корпоративное здоровье как часть корпоративной культуры/ Управление корпоративной культурой/ № 1 2015г. 
  7. РыбаковИ.А., ЛосевО.Э. Опыт внедрения Health Management в России / FirstGull Coaching Review/ №4 2015г. 
  8. РыбаковИ.А., ФесенкоМ.А. Управление корпоративным здоровьем как способ профилактики социально значимых заболеваний /Сборник тезисов всероссийской научно практической междисциплинарной конференции с международным участием «Реабилитация и профилактика – 2014» с. 180 
  9. РыбаковИ.А.Профилактика гипокинезии в системе управления корпоративным здоровьем в практике российских компаний/ Сборник тезисов Межвузовской научно-практической конференции с международным участием, посвященная 130-летию кафедры общей гигиены МПФ Первого МГМУ им. И.М. Сеченова с. 131 
  10. РыбаковИ.А.Программа «Здоровье» как элемент охраны труда: какая от нее польза?/ Охрана труда: просто и понятно/ №5 (май) 2015 г. 
  11. РыбаковИ.А., ЛосевО.Э. Свидетельство Российского авторского общества № 22518 о депонировании сценария для мероприятия под названием «Здоровое сердце» 
  12. РыбаковИ.А.Свидетельство Российского авторского общества № 22776 о депонировании сценария для мероприятия под названием «День здоровья «Стресс ФРИ» 
  13. .РыбаковИ.А. Свидетельство Российского авторского общества № 23141 о депонировании сценария корпоративной веллнесс программы под названием «Шаг вперед» 
  14. РыбаковИ.А.Управление корпоративным здоровьем как способ профилактики социально значимых заболеваний /Доклад на всероссийской научно практической междисциплинарной конференции с международным участием «Реабилитация и профилактика – 2014» 
  15. ФесенкоМ.А., РыбаковИ.А. О необходимости разработки корпоративных программ профилактики нарушений репродуктивного здоровья в области медицины труда /Медицина труда и промышленная экология/ № 9 2015 г.  
  16. РыбаковИ.А.Распространенность избыточной массы у офисных работников / Медицина труда и промышленная экология/ № 9 2015 г. 

17. Рыбаков И.А. Свидетельство о государственной регистрации программы ЭВМ № 2015619986 «Программа оценки риска возникновения абсентеизма» 

  1. РыбаковИ.А.Профилактика утомляемости как способ снизить риск профзаболевания/ Охрана труда: просто и понятно/ №6 (июнь) 2015г. 
  2. РыбаковИ.А.Проблема изучения качества жизни и уровня здоровья у студентов медицинских вузов / Ученые записки СПб ГМУ им. акад. ИП Павлова, 2011, сс. 132-133. 
  3. РыбаковИ.А.Экономическая целесообразность внедрения корпоративных программ по управлению уровнем здоровья работников /Управление развитием персонала / 2015, сс. 316-325 
  4. РыбаковИ.А.Анализ востребованности программ управления здоровьем и благополучием./ Мотивация и оплата труда/ 2016, 01(45), сс. 76-80. 
  5. РыбаковИ.А.Использование модели изменения поведения в образовательных проектах / Управление развитием персонала/ 2016, 01 (45), сс. 76-80 
  6. ФесенкоМ.А., РыбаковИ.А., Комарова С.В. Социально-гигиеническое исследование влияния факторов образа жизни на здоровье работающих, занятых во вредных условиях труда./ Здоровье населения и среда обитания/ 2016 № 7(280), с. 23-27 
  7. БухтияровИ.В., Юшкова О.И., Матюхин В.В., Шардакова Э.Ф., Рыбаков И.А./ Формирование здорового образа жизни работников для профилактики перенапряжения и сохранения здоровья / Здоровье населения и среда обитания / 2016 № 6(279) с. 16-19  
  8. РыбаковИ.А./ Мотивация персонала как способ повышения эффективности программ управления здоровьем и благополучием/ Мотивация и оплата труда 2016 № 3 (47) сс. 238-242 
  9. РыбаковИ.А. / Экономическая эффективность внедрения профилактических программ с высоким уровнем вовлеченности / Нормирование и оплата труда в промышленности / 2016 № 8 с. 45-50 
  10. ФесенкоМ.А.,Сивочалова О.В., Рыбаков И.А, Комарова С.В., Голованева Г.В., Морозова Т.В., Вуйцик П.А.,  Федорова Е.В./ Методические рекомендации. Изучение  поведенческих факторов риска  при оценке нарушений репродуктивного здоровья работников. Медико-профилактическая технология. Научный совет № 45 по медико-экологическим проблемам здоровья работающих. Москва 2016 г. 
  11. РыбаковИ.А., КомароваС.В. Эффективность корпоративных программ по профилактике алкоголизма / Медицина труда и промышленная экология/ № 9 2017 г. 
  12. РыбаковИ.А. Оптимизация затрат на персонал. Влияние образа жизни работников в Российской Федерации на производительность труда
    Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2017 г. 
  13. РыбаковИ.А.  Геймификация как инструмент управления корпоративным здоровье. Управления развития персонала #2, 2017 г.
  14. Фесенко М.А.,СивочаловаО.В., Рыбаков И.А, Комарова С.В., Голованева Г.В., Морозова Т.В., Вуйцик П.А.,  Федорова Е.В./Методические рекомендации «Изучение поведенческих факторов риска при оценке нарушений репродуктивного здоровья работников» Медико-профилактическая технология / Методические рекомендации обсуждены и одобрены на Пленуме Научного Совета 45 РАМН по медико-экологическим проблемам здоровья работающих 8 декабря 2016 
  15. ФесенкоМ.А.,Мискевич А.В., Пеньков В.С., Комарова С.В., Рыбаков И.А., Жельвис В.В., Голованева Г.В., Морозова Т.В., Федорова Е.В. Свидетельство о регистрации базы данных № 2017620594 База данных показателей здоровья сотрудников метрополитена от 13 апреля 2017 г.  
  16. ФесенкоМ.А., ГеворкянЭ.В., Рыбаков И.А. Оценка эффективности программ профилактики низкой физической активности с использованием фитнес-трекеров у офисных сотрудников / ЗНИСО / 09 (294) 2017 г. сс.  
  17. РыбаковИ.А.Геймификация — инструмент управления корпоративным здоровьем. / Управление развитием персонала № 2 2017 г. 
  18. РыбаковИ.А.Оптимизация затрат на персонал. Влияние образа жизни работников в Российской Федерации на производительность труда / Мотивация и оплата труда №2 2017 г. 
  19. РыбаковИ.А.,Экгардт Е.В. Ключевые элементы корпоративной программы питания / Мотивация и оплата труда / № 1 2018 г. 
  20. Рыбаков И. А. Формирование концепции здорового бизнеса как стратегии в области реализации корпоративных социальных программи  повышения эффективности труда / Мотивация и оплата труда / № 3 2018 г. 
  21. РыбаковИ.А., Калашников А.С. Линия психологической поддержки как инструмент профилактики стресса и низкой производительности труда. Управление развитием персонала, #1, 2018 г. 
  22. РыбаковИ.А. Велбинг в Австралии. Льготы и бенефиты № 1 2018 г. сс. 21-23 
  23. Свидетельство о государственной регистрации базы данных № 2018620800 База данных показателей здоровья работников электроэнергетики Российской Федерации от 4 июня 2018 г.
  24. Методика оценки культуры укрепления здоровья (МОКУЗ) Льготы ибенефиты № 2 2018 г. сс. 11-15 
  25. РыбаковИ.А. Новая парадигма управления здоровьем в российских компаниях/ Здравницы №2 сс. 10-11 2018 г. 
  26. Рыбаков ИА. Влияние неправильного образа жизни на заболевания опорно-двигательного аппарата у работников транспортной и энергетической отрасли// Мотивация и оплата труда — 2019 №1 сс.18-22
  27. РыбаковИ.А.Оценка уровня здоровья и благополучия работников на примере сети розничных магазинов //Мотивация и оплата труда / 2019 №1  сс. 226-232 
  28. РыбаковИ.А.О влиянии дистанционных образовательных программ на формирование здорового образа жизни работников // Медицина труда и промышленная экология — 2019;59 (9) сс.737-738 DOI: http://dx.doi.org/10.31089/1026-9428-2019-59-9-737-738 
  29. РыбаковИ.А., Смольный В.С. Новые подходы в реализации программ здорового образа жизни на рабочем месте: обучение ЗОЖ с элементами геймификации на примере проекта “Бешеная сушка” / Журнал “Льготы иБенефиты”/ 2019 № 5 сс. 1-8 
  30. 47.БухтияровИ.В., Бобров А.Ф., Денисов Э.И., Еремин А.Л., Курьеров Н.Н., Лосик Т.К., Почтарева Е.С., Прокопенко Л.В., Рыбаков И.А., Степанян И.В., Фесенко М.А., Чесалин П.В. Методы оценки профессионального риска и их информационное обеспечение//Гигиена и санитария. — 2019. — 98 (12). — сс. 1327-1330. DOI: 18821/0016-9900-2019-98-12-Original 
  31. RybakovIvan. Modern Practices in Workplace Wellness & Well-being in Russia// National Wellness Institute 2019 Электронныйдоступ: https://members.nationalwellness.org/blogpost/921482/331804/Modern-Practices-in-Workplace-Wellness—Well-being-in-Russia?hhSearchTerms=%22Ivan+and+rybakov%22&terms= 
  32. РыбаковИ.А.Корпоративная программа укрепления здоровья и профилактики инфекционных заболеваний // Мотивация и оплата труда. — 2020. — No3. — С.200–210. URL: https://grebennikon.ru/article-n1eo.html 
  33. РыбаковИ.А.Укрепление здоровья работающих: оценка эффективности корпоративных модельных программ // Мотивация и оплата труда. — 2020. — No2. — С.116–121. URL: https://grebennikon.ru/article-3lbv.html 
  34. Драпкина О. М.,Гамбарян М. Г., Горный Б. Э., Карамнова Н. С., Концевая А. В., Новикова Н. К., Попович М. В., Рыбаков И. А., Калинина А. М Укрепление здоровья и профилактика хронических неинфекционных заболеваний в условиях пандемиии самоизоляции. Консенсус экспертов Национального медицинского исследовательского центра терапии и профилактической медицины и Российского общества профилактики неинфекционных заболеваний // Кардиоваскулярная терапия и профилактика. — 2020. — № 19 (3) — С. 270-294 
  35. РыбаковИ.А.Программы поддержки работников: эффективное внедрение в рамках wellbeing-стратегии // Мотивация и оплата труда. — 2020. — No4. — С.264–273. URL: https://grebennikon.ru/article-hkqz.html 
  36. РыбаковИ.А. Health& Wellbeing self-management: эффективность образовательной программы управления здоровьем и благополучием // Управление развитием персонала. — 2021. — No1. — С.2–10. URL: https://grebennikon.ru/article-csbb.html