Командный дух. Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах

Для увеличения физической активности работников создают спортивные уголки, предоставляют льготные абонементы в спортивные клубы, что замечательно. Но, как правило, посещают их единицы. А вот, чтобы вовлечь большинство работников, опять же добавляют элемент соревновательности — создаются «Команды здоровья», которые соревнуются между собой за увеличение физической активности. Мобильное приложение, которое участники устанавливают на свой телефон, считает их ежедневные шаги и шаги всей команды. Через месяц это уже становится здоровой привычкой, от которой трудно отказаться.

Примеры из практики

Программа ответственного отношения сотрудников к своему здоровью НЛМК (Алтайский край)

Менеджеры здоровья формируют «Команды здоровья» (до 10 человек) из своих коллег. Сформированные «Команды здоровья» на соревновательной основе достигают установленных ключевых показателей эффективности (КПЭ) в области ЗОЖ. Соревновательный цикл длится 3 месяца. В составе КПЭ проекта 13 показателей. Для регистрации команд, фиксации достижения показателей ЗОЖ, формирования итогового рейтинга используется мобильная коммуникационная платформа.

Корпоративная программа по укреплению здоровья членов профсоюза ОППО АО «ТРАНСНЕФТЬ – ПРИВОЛГА» (Самарская область)

  • Внедрение мобильных приложений (учёт количества шагов и т.п.)
  • Первенство по количеству пройденных шагов («Движение – жизнь!», «Пешком до работы», «Марафон долголетия»).